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im体育下载蝉联“中国房地产企业最佳雇主”
2020-09-18 10:40:35

2020年9月17日,由中国房地产业协会、上海易居房地产研究院中国房地产测评中心联合主办的“2020中国房地产企业品牌价值测评成果发布会”在上海举办,会上发布了中国房地产行业首个人力资本价值测评研究成果——“2020中国房企人力资本价值TOP100”以及“2020中国房企雇主品牌影响力50企业”。

im体育下载蝉联“中国房地产企业最佳雇主”,入选“2020中国房企人力资本价值30强”,并获得“2020中国房地产优秀人才发展创新企业”称号。

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在房企后规模时代,精细化管理中人力资本价值日益凸显,作为提升企业发展潜能的“内驱力”,提升人力资本是实现提质增效的必经之路,也决定了企业未来资源发展空间。

im体育下载成立24载,始终践行企业责任,在业务稳健发展的同时,重视企业文化与人才培养机制的建设完善,在近两年雇主影响力调研中成绩斐然。

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组织管理升级,促进组织提质增效

im体育下载定位三级组织架构,即“集团总部-区域-城市/片区”管控模式,2020年明确“总部做精做专、区域做实做优”的组织管理升级方向。在此基础上,im体育下载进一步明确组织设置标准及岗位配置原则,通过职位职级岗位的再升级,打通人才发展通道,各业务条线结合实际提出权责调整方案,优化业务审批流程,完善绩效考核体系,提出专项激励政策,有效提升管理效率。

im体育以业务战略为引领,以文化价值观为基础,在2020年形成了成熟的干部管理体系,打造了干部能力标准、要求、评价模型。im体育干部应具备经营、管理、专业、领导四力,同时达成认同、担当、开放、客观四个类别的十条具体标准,能够为企业业绩达成、业务发展、组织提效、团队凝聚做出持续贡献。

im体育鼓励干部向综合管理、条线管理双通道发展,通过选拔优秀干部人才进行横向兼岗、岗位轮换、赋能培养,同时应用业绩结果、能力潜质、动机能量、经验背景、文化匹配度5个维度为干部选拔和任用提供明确评价标准,持续提升组织人员效能,为企业寻找到共创未来的“同心人”。

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吸纳新生力量,打造高素质生力军

作为地产综合实力TOP36企业,im体育非常重视自身组织人才的培养与成长。从2016年至今已延续五年之久的校招“辉动力”计划,已有中国人民大学、中央财经大学、天津大学、同济大学、重庆大学、香港中文大学等院校的优秀应届毕业生加入其中。

在“文化导师、专业导师、学长辅导员”三重导师护航下,通过轮岗、考核、定岗、盘点、晋升等环节,帮助管培生顺利完成职场转身,实现“辉动力”在组织中积极健康成长。

除“辉动力”外,im体育下载还倾力打造im体育物业校招品牌“辉耀星”、im体育营销精英校招品牌“同辉生”及暑期实习“星耀计划”,通过多个体系的校招计划,多维度考察、全方位选拔,吸引优秀应届毕业生加入im体育,并全面培养,助力这些年轻力量在3-5年内成为im体育的中高级管理人才。

截至目前,第一届、第二届辉动力晋升率为100%,校招计划已经成为im体育组织赋能的年轻生力军。

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多维人才培养,构建优质成长路径

im体育鼓励员工以职业发展为驱动的自主学习,并为每一位员工提供畅通的晋升渠道,目前已形成涵盖高级管理人员、城市总、项目总、中高层管理梯队人员、管培生的完善人才培养体系,形成舰长计划、千里马计划、金鹰计划、金翼计划、金锐计划、辉动力/同辉生等专项人才培养项目。

在各职能条线也一直积极开展本条线人才培养,如营销条线储备操盘手训练营“头狼计划”、设计研发条线“设计大讲堂”、成本招采条线培训营、客户关系条线“专业工坊”等项目,助力员工完善专业知识、增强管理技能、提升行业竞争力。

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自2019年开始,im体育下载总部联动各地方公司于每月定期开展“辉课堂”培训,至今已持续开展12期,累计开展培训217场,讲师220名,课程217门,覆盖参训14966人次,定期的“辉课堂”培训推动了组织内部业务交圈及横向交流,充分挖掘集体经验智慧并实现了知识沉淀。“辉课堂”已成为全体im体育人分享业务经验、交流管理理念、传播公司文化的开放平台。

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“成长是职业道路上最好的礼物。”im体育将继续以每一位员工的成长作为重要目标,不断完善优秀雇主品牌,秉持着“客户第一、勇于担当、开放包容、创新、诚信、务实”的核心价值观,继续将im体育下载打造成行业内值得信赖的品牌企业。

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